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ORBITH y su aporte para reducir la brecha digital: más de 2.000 escuelas conectadas

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ORBITH, el proveedor de servicios de Internet satelital, continúa con su misión de “conectar a los que están desconectados”, e informó que conectó con éxito a más de 500 establecimientos educativos sumando más de 2000 en las distintas provincias.  

ORBITH anunció que recientemente ha logrado conectar distintos establecimientos educativos en diferentes provincias entre las que se destacan algunas como: Escuelas Albergues del departamento de Valle Fértil en San Juan, ubicadas a 250 Km de la capital provincial: Hernández de Magallanes, en Sierras de Chávez; Buenaventura Collado, en Sierras de Rivero; y Marcos Gómez Narváez, en Sierras de Elizondo.

 “Los docentes Mónica, Juan y Carina, que son un ejemplo para todos los argentinos, nos contaron que muchos alumnos llegan a estas escuelas en mulas, recorriendo durante horas caminos sinuosos, donde se quedan 10 días de corrido para luego regresar otros 5 días a sus hogares. Nosotros hicimos ese mismo viaje para llevar internet a estas escuelas; no fue fácil, pero estamos orgullosos en decir que lo logramos, y hoy los alumnos y docentes cuentan con conectividad para poder estar en contacto con sus familias y con el pueblo, además de acceder al mundo de las herramientas que internet brinda para estar mejor preparados para el futuro. Internet no es solo una herramienta más, sino es una oportunidad enorme para igualar oportunidades”, explicó Paula Ravarino, Gerente de Marketing y Comunicaciones de ORBITH.

ORBITH informó también que conectó la Escuela Bartolomé Mitre, en El Sauce, Salta, a casi 300 Km de la capital provincial, sitio donde creció el Gral. Martín Miguel de Güemes, uno de los más importantes héroes de la guerra por la independencia.  En ese contexto distintos funcionarios del Gobierno de Salta destacaron que el acceso a internet permite que niños y adolescentes puedan conocer herramientas, formarse, desarrollarse e incluso trabajar en la nueva llamada economía de plataformas o de conocimiento.

Para ver las experiencias de San Juan puede ingresar en  https://www.instagram.com/p/C8cRkPcqtgc/ y de Salta en https://www.instagram.com/p/C8UZXDSMvte/

“Cuando escuchamos historias como éstas, ponemos realmente en valor nuestro trabajo del día a día, y la razón de nuestra misión como compañía de reducir la brecha digital, conectando a los que están desconectados. Para hacer realidad este proyecto, nuestro equipo de técnicos tuvo que recorrer miles de kilómetros, con caminos complejos y en ocasiones en condiciones climáticas adversas y otros imprevistos que suceden sobre la marcha», señaló Paula Ravarino, y destacó: «Es un orgullo para nosotros poder llevar internet a cada rincón de la Argentina, para lo cual contamos con una red de técnicos distribuidos estratégicamente por todo el país, que día a día tienen el desafío de llegar a todos esos sitios alejados, generando así un gran impacto en sectores de la población que han quedado históricamente relegados del acceso a las tecnologías de la información».

ORBITH un fuerte aporte a reducir la brecha digital: Más de 2.000 escuelas conectadas

“En América Latina, tan solo el 15% de las escuelas rurales tiene disponibilidad de ancho de banda o velocidad de internet suficiente. Una idéntica situación se refleja en el acceso a internet en los hogares rurales, respecto de los que se encuentran en zonas urbanas. Hasta el momento, ORBITH logró conectar a más de 2.000 escuelas rurales en todo el país, las cuales en su mayoría nunca habían tenido acceso a Internet. Lo importante de este proyecto, que tiene como principal objetivo mejorar la gestión educativa, y reducir la brecha digital existente entre las zonas urbanas y rurales de estas provincias. es que no solo se trata de darle acceso a los alumnos de todos los niveles, sino que también que les permitió a docentes, padres y otros miembros de las comunidades acceder al mundo digital”, enfatizó Pablo Mosiul CEO de ORBITH, y añadió: “Lo hemos hecho posible desplegando tecnología satelital de alta capacidad, que brinda velocidades de acceso similares a las que pueden obtenerse por fibra óptica en las grandes ciudades, logrando una muy alta calidad de servicio y satisfacción de los usuarios”.

“La tecnología satelital en banda Ka –provista por satélites HTS (High Throughput Satellites)– que utilizamos en Argentina permite brindar sin limitaciones geográficas dentro del área de cobertura servicios de conectividad con velocidades que alcanzan los 200 Mbps. Se logran estas capacidades sin precedentes mediante técnicas de reutilización del espectro radioeléctrico, multiplicando por 100 o más la capacidad de los satélites tradicionales, incluso comparable a tecnologías terrestres de cable o fibra óptica”, explicó Pablo Mosiul y concluyó: “La conectividad en las escuelas, por su distribución territorial y llegada a la población, además de mejorar la gestión educativa, representa la oportunidad para que quienes carecen de acceso en sus hogares puedan efectivizarlo en espacios alternativos, y ser incluidos en el mundo digital”.

Para visualizar los videos de San Juan ingrese en https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7209571757156909057 y de Salta en https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7208467683070160896

Novedades en Biwin: marca propia y nuevas líneas de almacenamiento y memoria

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Biwin, empresa reconocida en la fabricación de memoria y almacenamiento para computadoras, anunció el lanzamiento global de su propia marca de soluciones de almacenamiento personal y memoria DRAM en Computex 2024.

“Durante décadas, Biwin ha estado a la vanguardia en la fabricación de soluciones de memoria y almacenamiento para computadoras de alta calidad. Reconocida por su excelencia tanto por la prensa como por expertos de la industria, Biwin ha sido fabricante oficial con licencia de varias marcas famosas”, dijo César Moyano, Director de ventas regional de Biwin. Y agregó: “Con su propia instalación de empaquetado de chips, Biwin lidera el campo del almacenamiento integrado para algunos de los dispositivos más avanzados del mundo, cumpliendo con los exigentes estándares de las mayores empresas tecnológicas”.

Entre las nuevas series de Biwin se destacan

– Tecnologías de vanguardia: con las últimas generaciones de LPCAMM2, DDR5 y PCIe NVMe.

– SSD internos y DRAM: destinados a actualizar PCs y dispositivos para juegos, trabajo o diversión.

– Almacenamiento portátil: SSD y USB para cualquier lugar y momento con diseño moderno.

– Tarjetas de memoria: diseñadas para fotógrafos, creadores de contenido y dispositivos portátiles.

– Accesorios y software: lectores de tarjetas, software de gestión de almacenamiento y más.

“Además de la marca Biwin para uso general, la compañía introducirá dos nuevas líneas de productos nombradas por piedras preciosas. La primera es Biwin Black Opal, especialmente diseñada para jugadores serios, entusiastas, modders y overclockers que buscan el máximo rendimiento. Por otra parte, lanzaremos Biwin Amber, ideal para profesionales en movimiento que requieren soluciones superiores de almacenamiento y memoria móvil”, anticipó César Moyano.

La nueva estrategia de productos de marca propia responde a una estrategia de Biwin para liderar la expansión del mercado de productos de almacenamiento y memoria. «Con el avance de la IA, Big Data, IoT, eSports y millones de nuevos creadores de contenido, el mercado crecerá dramáticamente para el almacenamiento personal, memoria y accesorios», afirmó Sam Sun, CEO de BIWIN Storage Technology.

«Recientemente, nuestra empresa inauguró el Campus de Ciencia y Tecnología BIWIN de 110,000 metros cuadrados en Huizhou», indicó Kevin Xu, VP Senior de la compañía, quien concluyó: «Junto a nuestro primer año fiscal cotizando en la bolsa, estos pasos nos dan la capacidad de innovar, desarrollar las últimas soluciones y expandir nuestro servicio de calidad a nuevos mercados».

5 razones clave de la importancia del cableado estructurado

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Nexxt Solutions, División Infraestructura, fabricante de soluciones de infraestructura y cableado estructurado, compartió en Ecuador su visión sobre las tendencias emergentes y los desafíos en el ámbito de la conectividad en la industria de Retail. En este sentido, la compañía brindó una perspectiva profunda y práctica sobre cómo las empresas pueden adaptarse y prosperar en la era digital.

“En la industria de Retail, donde la eficiencia operativa y la experiencia del cliente son fundamentales, la infraestructura tecnológica juega un papel crucial. Una red de cableado estructurado bien diseñada y ejecutada puede marcar la diferencia en la competitividad de una tienda”, sostuvo Fernando Bocanegra, Territory Manager de Nexxt Solutions Infraestructura para Colombia, Ecuador, Perú, Venezuela y Bolivia.

5 razones clave de la importancia del cableado estructurado

Fernando Bocanegra y Gina Rubiano, Sales Director LATAM de Nexxt Infraestructura, detallaron las cinco razones por las cuales el cableado estructurado es esencial en la industria de Retail:

1. Conectividad Confiable y Rápida

La conectividad es la columna vertebral de cualquier operación de retail moderna. Desde los terminales de punto de venta (POS) hasta los sistemas de inventario y las cámaras de seguridad, una conexión rápida y confiable es esencial. El cableado estructurado proporciona una base robusta y estable para estas conexiones, asegurando que todos los dispositivos funcionen sin interrupciones. Esto no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también reduce el riesgo de pérdidas de ventas debido a fallos en el sistema.

2. Soporte para Tecnología Avanzada

Las tiendas de retail están adoptando tecnologías avanzadas como la Inteligencia Artificial (IA), el Internet de las Cosas (IoT) y el análisis de Big Data para mejorar la experiencia del cliente y optimizar las operaciones. Un sistema de cableado estructurado es fundamental para soportar estas tecnologías, proporcionando la capacidad y el rendimiento necesarios para manejar grandes volúmenes de datos y dispositivos conectados. Esto permite implementar soluciones innovadoras, como estanterías inteligentes, sistemas de gestión de inventarios en tiempo real y análisis predictivo del comportamiento del cliente.

3. Escalabilidad y Flexibilidad

En un entorno de retail dinámico, la capacidad de escalar y adaptarse rápidamente a las cambiantes necesidades del negocio es crucial. El cableado estructurado ofrece una solución flexible que puede crecer con el negocio. Ya sea abriendo nuevas tiendas, añadiendo más terminales de punto de venta o incorporando nuevas tecnologías, un sistema de cableado estructurado facilita la expansión y la reconfiguración sin complicaciones. Esto asegura que la infraestructura de red pueda adaptarse rápidamente a las demandas del mercado.

4. Reducción de Costos Operativos

Un sistema de cableado estructurado puede ayudar a reducir los costos operativos a largo plazo. Al proporcionar una infraestructura de red organizada y eficiente, se reduce el tiempo y el costo de mantenimiento y resolución de problemas. Además, la durabilidad y fiabilidad del cableado estructurado minimizan las interrupciones y el tiempo de inactividad, lo que puede tener un impacto significativo en la rentabilidad del negocio. La inversión inicial en un sistema de cableado estructurado de calidad se traduce en ahorros a largo plazo y una mayor eficiencia operativa.

5. Mejora de la Seguridad

La seguridad es una preocupación principal en el retail, tanto en términos de protección de los datos del cliente como de la seguridad física de la tienda. El cableado estructurado proporciona una infraestructura segura para la transmisión de datos, ayudando a proteger la información sensible y a cumplir con las regulaciones de privacidad. Además, facilita la integración de sistemas de seguridad avanzados, como cámaras de vigilancia y controles de acceso, asegurando que todas las áreas de la tienda estén adecuadamente monitoreadas y protegidas.

“En la competitiva industria de retail, una infraestructura de red sólida y confiable es esencial para mantener la eficiencia operativa y mejorar la experiencia del cliente. El cableado estructurado ofrece una solución integral que soporta la conectividad rápida y confiable, la implementación de tecnologías avanzadas, la escalabilidad y flexibilidad, la reducción de costos operativos y la mejora de la seguridad”, afirmó Gina Rubiano, y detalló: “Invertir en un sistema de cableado estructurado de calidad no solo optimiza las operaciones actuales, sino que también prepara a las tiendas para el futuro, permitiéndoles adaptarse y prosperar en un mercado en constante evolución”.

Nuevo parlante portátil de Moonki

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Moonki, fabricante de soluciones de audio anunció el lanzamiento y la llegada de Malibu, su nuevo parlante portátil en Argentina.

“En el vertiginoso mundo de la tecnología de audio, encontrar el equilibrio perfecto entre potencia, portabilidad y calidad de sonido puede ser todo un desafío. Sin embargo, con el nuevo parlante Malibu, esa búsqueda ha llegado a su fin. Este dispositivo no solo redefine las expectativas de los usuarios en términos de sonido, sino que también se convierte en el compañero perfecto para cualquier ocasión, desde fiestas en casa hasta aventuras al aire libre», sostuvo Román Marinelli, Gerente Comercial para América Latina de Moonki, y agregó: “El nuevo parlante al igual que todos los productos de la marca se distribuye en todo el país a través de HDC International, y sus productos pueden encontrarse en el portal de compras YaYa y además en las sucursales de Musimundo”.

“Malibu posee una potencia de 500, ofrece un sonido de excelencia en el que cada nota, cada ritmo, se amplifica con una claridad y profundidad que transforma cualquier espacio en el propio escenario personal de cada usuario. Equipado con una placa amplificadora Clase D, este parlante aprovecha al máximo cada vatio de potencia, ofreciendo una experiencia de audio espectacular. Nuestro parlante garantiza un rendimiento sonoro inigualable en todo momento, tiene un  woofer de 5,5″ y tweeter de 1,41″ que trabajan en armonía para brindar un rango de frecuencia completo, desde graves profundos hasta agudos cristalinos. Además, con su woofer equipado con un anillo LED, cada nota musical se acompaña de una atmósfera visualmente impresionante”, explicó Román Marinelli, y destacó: “Con la versión Bluetooth 5.0, nuestro parlante portátil ofrece una conexión rápida y estable con otros dispositivos. Además, su función TWS  permite emparejar dos parlantes Malibu para una experiencia de sonido estéreo verdaderamente inmersiva. Con sus conexiones Bluetooth, auxiliar de 3,5 mm y micrófono de 6,35 mm, este parlante se adapta a todas las necesidades de reproducción de audio. Tiene medidas compactas de 170 x 200 x 262 mm y un peso de solo 2.55 Kg, es fácil de transportar y se adapta perfectamente a cualquier espacio. Su batería de litio de 7.4V/1800mAh garantiza una autonomía duradera, mientras que la entrada de carga DC 5V 2A (USB Tipo C) ofrece tiempos de recarga rápidos”.

Características Técnicas del Parlante Malibu de Moonki

Modelo: MS-R105BLT

Potencia: 500W

Placa Amplificadora Clase D

Woofer: 5,5”

Tweeter: 1,41”

Bobina: 13 mm Kapton

Iluminación: woofer con anillo LED

Sensibilidad: 105 +/-3 dB

Relación señal/ruido: 72dB dB

Resp. de Frec.: 70Hz-16KHz

Versión Bluetooth: 5.0

Conectividad: TWS

Entrada: Aux 3,5 mm, Mic 6.35 mm, DC

Batería de litio: 7.4V/1800mHa

Entrada de carga: DC 5V 2A

Medidas de la unidad: 170 x 200 x 262 mm

Peso de la unidad: 2.55 Kg

Para más información puede ingresar en: https://yaya.com.ar/products/parlante-portatil-moonki-sound-malibu

Unitech entre las mejores empresas para trabajar

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Unitech, empresa experta en la transformación digital cognitiva de poderes judiciales, anunció que obtuvo la prestigiosa certificación Great Place to Work, lo que la posiciona como una de las mejores compañías para trabajar en la Argentina. El evento de entrega del galardón se realizó el pasado jueves 21 de marzo en el Hotel Alvear Icon de la Ciudad de Buenos Aires.

“Great Place to Work es una reconocida organización internacional que evalúa los entornos laborales en base a la percepción y la experiencia de los empleados. En el caso de Unitech, se trata de la sexta vez que recibimos este reconocimiento y no es un logro, sino también una validación de nuestro continuo compromiso con el bienestar y la satisfacción de nuestros colaboradores”, señaló Lautaro Carmona, CEO de Unitech. Y agregó: “Significa que seguimos cumpliendo con la construcción de un entorno positivo, donde la gran mayoría de los que forman parte de la empresa se sienten valorados, comprometidos y motivados. Estamos orgullosos de este logro y nos motiva a seguir mejorando y manteniendo nuestro enfoque en el bienestar de nuestro equipo”.

Durante el proceso de evaluación que realizó Great Place to Work, se realizaron encuestas anónimas a los colaboradores de Unitech, quienes compartieron su opinión sobre diversos aspectos relacionados con el ambiente laboral, la confianza en la dirección, la equidad, el orgullo y la camaradería, con un 100% de respuestas enviadas. Los resultados positivos obtenidos son un testimonio del compromiso de la empresa de promover una cultura inclusiva y un entorno de trabajo basado en la colaboración y el respeto mutuo. Gracias a esto, Unitech se colocó en el puesto 18 de los mejores lugares para trabajar en la Argentina, en el segmento de compañías con hasta 250 colaboradores (https://certificaciones.greatplacetowork.com.ar/unitech).

“La industria del software es altamente competitiva a nivel global y un factor clave para Unitech es el bienestar de nuestros talentos, que con su capacidad nos permiten mantenernos a la vanguardia en el mercado”, afirmó Susana Talner, Directora de Procesos y Calidad de Unitech, quien está a cargo del área de Gestión del Talento. Y añadió: “Dentro de las muchas cualidades que nos destacan como organización, nuestro ADN está conformado por un espíritu colaborativo. Nos gusta ir más allá de la experiencia y los conocimientos técnicos, aptitudes que se resaltan en Unitech, para disfrutar de lo que hacemos en un gran clima laboral. Por eso, tenemos a la transparencia y horizontalidad en la comunicación como un eje principal en la dirección de la compañía”.

En este sentido, Susana Talner destacó los procesos que viene realizando Unitech y que le permitieron ser galardonada como una de las mejores empresas para trabajar en la Argentina: “En los últimos años, trabajamos muchísimo en integrar el área de Gestión del Talento con el resto de los sectores de la compañía porque que creemos que es importante contar con una visión compartida y estratégica que nos permita tomar decisiones alineadas”.

“Por otro lado, pudimos implementar el plan de desarrollo profesional destinados a mejorar las habilidades y competencias de nuestros colaboradores. Estos programas incluyen capacitaciones técnicas, cursos de desarrollo de liderazgo, talleres de habilidades blandas y oportunidades de mentoría que trabajamos con una plataforma online con acceso ilimitado. También hicimos mejoras significativas en nuestro proceso de reclutamiento y selección para atraer y seleccionar a los mejores talentos. Esto incluye la revisión y optimización de nuestros canales de reclutamiento, la incorporación de herramientas de evaluación más efectivas y la estandarización de los procesos de selección”, explicó la Directora de Procesos y Calidad de Unitech.

En tanto, Lautaro Carmona valoró que “el proceso de auditoría proporciona una evaluación independiente y objetiva de la empresa en áreas como el liderazgo, la cultura organizacional, la gestión de personas y la satisfacción de los colaboradores. Esto permite identificar áreas de fortaleza y áreas de mejora, lo que brinda a Unitech una hoja de ruta muy clara sobre los pasos a seguir”.

“Ser una de las mejores empresas para trabajar nos inspira a continuar innovando en nuestras prácticas de gestión del talento, a escuchar activamente las necesidades y preocupaciones de nuestros compañeros de trabajo, y a tomar medidas concretas para abordarlas”, indicó el CEO de Unitech, quien dijo para concluir: “Continuamos comprometidos en crear un entorno donde todos los miembros de nuestro equipo puedan crecer, superarse y sentirse valorados”.