Forza impulsa su portfolio de UPS compactas para Edge Computing

El Edge Computing requiere Micro Data Centers con UPS compactas que sean online, se adapten a diferentes escenarios y cuenten con capacidad de gestión remota. Forza Power Technologies ofrece soluciones diseñadas especialmente para espacios reducidos, entre las que se destaca el modelo FDC-1002R-I, una UPS online de 1U, factor de potencia 0,8, ideal por su tamaño compacto para racks de 6U utilizados en telecomunicaciones con funcionamiento ECO y fácil gestión vía SNMP. El fabricante presenta también su UPS online FDC-2012R-I, factor de potencia 1, gestión remota vía SNMP, ocupa solo dos unidades de rack y fue pensada para aplicaciones que requieren un mayor tiempo de respaldo en sus aplicaciones críticas.

Forza Power Technologies, empresa fabricante de soluciones de energía confiable, reveló las capacidades específicas que deben tener los sistemas de alimentación ininterrumpida (UPS) para Micro Data Centers en Edge Computing y presentó su propuesta diversificada para este tipo de aplicaciones.

UPS para Edge Computing: Forza UPS Online 1000 VA / 800 W, 3 IEC out, rack/tower 220V.
Forza UPS Online 1000 VA / 800 W, 3 IEC out, rack/tower 220V.

“En la actualidad el procesamiento de datos en la menor cantidad de tiempo posible resulta clave en gran variedad de aplicaciones, desde los puntos de venta, pasando por educación, y hasta minería y agroindustria. En efecto, de acuerdo con los pronósticos mundiales de IDC, para 2024 se espera que el 50% de la infraestructura digital mundial esté en el borde”, dijo Marianela Suco, Territory Manager para Cono Sur de Forza Power Technologies. Y agregó: “La consultora prevé que el gasto mundial en Edge Computing alcance un crecimiento del 13,1% en 2023 respecto del año anterior, y espera que el gasto de empresas y proveedores de servicios en hardware, software y servicios para soluciones Edge mantenga este ritmo de crecimiento hasta 2026, cuando alcanzará casi 317.000 millones de dólares”.

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Gamificación en empresas: juegos que mejoran los resultados

Entornos virtuales gamificados que mejoran el clima de trabajo

La gamificación es una gran manera de promover los comportamientos deseados que llevan a alcanzar los objetivos de una organización.

Antes, para saber si un postulante era idóneo para un puesto, había que pagarle a un psicólogo especializado para que entrevistase al postulante y analizara cada rasgo de su conducta. Ahora, con ayuda de un videojuego, es posible delinear el perfil conductual de una persona en tan sólo 15 minutos. Todo ello gracias a la gamificación y a su aplicación en la captación de recursos humanos para empresas.

Escena de Nawaiam, el juego que puede delinear el perfil conductual  de una persona en apenas 15 minutos.
Escena de Nawaiam, el juego que puede delinear el perfil conductual de una persona en apenas 15 minutos.

Qué es la gamificación

La gamificación es una estrategia para mejorar organizaciones, sistemas, actividades y servicios para crear experiencias similares a las que se experimentan al jugar, con el objetivo de motivar e involucrar a las personas en el logro de objetivos en común.

«Se puede descubrir más sobre una persona en una hora de juego que en un año de conversación»

– Platón

¿Para qué sirve la gamificación empresarial?

La gamificación impulsa comportamientos y luego los mide. Por ejemplo, para impulsar un aumento de las ventas de un negocio, la gamificación fomenta más llamadas, la detección de clientes potenciales, las reuniones con los clientes, etc. En lugar de centrarse en los resultados, la gamificación se centra en las actividades que impulsan las ventas. Sean o no gamers, los trabajadores de las empresas mejoran sus experiencias y rendimiento gracias a la gamificación.

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